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文章詳情
與朝令夕改型上司的親疏方法
2005-04-22
「啊，課長，昨天不是說這樣可以嗎？」
「不是，是情況有所改變，如果繼續那樣做的話，就不符合本公司的經營理念。」
「等等，課長，就算這計劃的結尾部分出了點問題，但整個策略是按課長吩咐做的呀！」
「所以，這件事」
「情況我都清楚，雖是課長的話，但不只是一部分有爭議，而是全面性的問題，而這又是課長起初這就這樣吩咐的啊！」
「你，這是朝令夕改，你連這個都不明白嗎？」
這位課長的命令，讓部下迅雷不及掩耳。這種現象並只限於上司，說話如此前後矛盾，我們可以下結論說「這個人很馬虎」。
這種類型在「自我表現」類型中更常見，雖然沒什麼惡意，但總是要擺擺架子，甚至會說到令人啞口無言的地步。而且還會隨著對方或現場氣氛改變話題，在工作指示中也有那種傾向。
這一類人有時還會說幾句謊，多是出於虛榮的天真謊話。
對於這種人來說，「下班後5個小時」會使人精神抖摟，他知道的地方，有什麼事交給他去做，會產生各種創意。
因此，很多時候他都會因選了太豪華的娛樂場所而超出預算，惹得大家發牢騷。說他孩子氣，確實是太孩子氣了。
如果遇到這種性格的上司可就傷腦筋了。對於「自我表現」型上司的指示你必須做到重述或確認，小心謹慎為好。
大部分文章摘自網上，如有侵犯您的權益請來信告知，我們會第一時間進行處理，謝謝!
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