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與不參加公司活動的「精神幼稚型」人的交往 |
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2005-04-23 |
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在嬌生慣養的年青人當中，你會意外地發現他們有很多人不參加公司活動。為什麼呢？那是因為他們對無秩序的環境有一種本能的恐懼感。
在工件場所他們不是一樣的，那裡有他們的桌子，該做的工作，以及對上司、同事和後輩，一切都秩序井然。
然而，一旦離開了工件場所，不再有工作的椅子，也不會排隊走路，甚至他們會突然與上司並肩走在一起，或者周圍都是平時根本沒有說過話的女職員時，即使是同事，他們會覺得一片混亂。這就是環境一下從有序變到無序而使他們感恐懼感的緣故。
對於一味地接受父母和周圍人的關心，而且在溺愛中篚的嬌生慣養的這些人，他們對公司旅行、娛樂活動、晚會都會產生的心理。所以，他們就不願參加任何活動。
這些人一般以民事或新進職員居多。他們在工作場所這種有秩序的地方還不會出現什麼特別奇怪的澮，但一到公司有活動的時候，不知何故，他們就會變得無影無蹤了。
從性格看，他們大多屬於「自閉型」或「神經質」，而且由於父母的過人溺愛，他們的這種心理就更容易產生。不過隨著時間的變化，他們的性格也是可以改變的。
只要多參加幾次活動，他們就會慢慢習慣適應環境，因此，你與他們交往時一定要耐心十足。當然，對於那種待在公司幾年仍然一成不變的同事，你也只能淡然置之，因為他們「自閉型」的頑固性已經到了無可救藥的地步了。
「自閉型」的人是討厭被突然拉到一個地方去強迫唱卡拉OK的。與其說他們具有獨特的個性，倒不如說他們是把自己藏在軀殼裡的人，因此，你也只有尊重他們的這種「個性」了。因為即使他們被迫唱了一首歌，對他們自己也是毫無樂趣可言的。
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