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「我行嗎」的本意要理解為「想做做看」 |
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2005-04-24 |
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「D小姐，這是關於女性新產品的計劃書。你的方法就是核對一下公司的推銷原理和實物是否切合實際？」
「是，可是，我行嗎？」
這就是女職員不自信的表現
像這種時候，作為上司，一定記住「不要委託」這個鐵的原則。如果你怎麼也強硬不真情為，你就可濃度限定她們的工作範圍。
「只做二十歲左右女性的工作即可。總之，盡你的所能檢查一下，最後再一起考慮吧！」
在這裡，對說「我行嗎？」的女職員作一個性格劃分，是相當困難的。
她們既具有「外向型」表象的一面，即具有「關於是否真的能行嗎？的問題，想知道更加客觀性的判斷」的心理；也具有「執著型」本質的一面，即具有「又有現在工作的日程安排，不想答覆」的心情，還有「自我表現型」撒嬌的特點，即「哇，萬一失敗怎麼辦啊，但我想試一試。」
但是，如果她們「自閉型」或「神經質」性格，那她們根本不會這種回答。
前者把上司的委託當作地自己的信任，會竭盡全力地去做；而後者則會認為是上司在考驗自己，為了試探上司的真意，她們會有不同的回答。例如「滑其他人選嗎？」
無論如何，對於吞吞吐吐「我們嗎」的女職員，你要清楚兩點：一是你為什麼委託她去做，二是如果她沒有做到的對策。
因此，在委託之前，你應該清楚地告訴她們，「行」與「不行」是上司判斷的能力。所以，即使失敗了，你也不可以說：「我以為你是可以的：之類的話，因為這樣就等於把上司的無能轉嫁為部下的無能。
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