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怎樣根據氣質選擇職業 |
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2005-04-30 |
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按目前公認的氣質劃分法，可將人的氣質分為膽汁質、多血質、黏液質和抑鬱質。不同的職業和工種對人提出不同的要求。運動員、會計與採購員分別讓抑鬱質、多血質和膽汁質類型的人充當，恐怕難以勝任，起碼要歷經更多的時間去磨煉，這就直接影響了工作效率。
我們應該發展自身的積極因素，限制其消極因素。因此有必要瞭解自己的氣質類型，少走彎路。膽汁質的人具有外傾性和行動不均衡性，表現為脾氣急躁，好鬥，精力旺盛，但持久性差；黏液質的人冷靜沉著，意志堅強，具有明顯的內傾性；多血質的人活潑好動，善於交際，機智靈敏，情緒易於波動，熱情而外傾，具有外傾性；抑鬱質的人敏感、多疑、孤僻、反應速度慢、刻板，嚴重內傾。
對待職業選擇，氣質因素尤為重要。要求反應迅速靈活的職業對於多血質和膽汁質的比較合適；要求耐久性和持續性的職業對於黏液質和抑鬱質的比較合適；要求性格活躍，善於交際的職業（外交、新聞、藝術、旅遊）等對於外傾型性的較適宜；要求沉靜和堅忍不拔的職業（科研、學術、理論）適合於內傾性的人。專家認為：氣質傾向與先天和腦的結構有關，內在傾向性不易改變。因此，青年朋友擇業要慎重。下面提幾點建議：
1、明確類型 通過4類氣質的對照，大致可將自己的類型確定，當然也有可能有人屬綜合型。
2、慎重選擇 一般青年人都不是一次就選定固定工作的，而一旦選定則應努力做好，切不可盲目攀比、朝三暮四。
3、及時調整 氣質畢竟不能決定人的一切。通過努力，誰都有可為。俄國赫爾岑、果戈理、普希金、克雷洛夫就分屬四種類型，但都在俄國文學史上留下光輝的足跡。
4、取長補短 鑒於各類型的氣質都有其優缺點，我們應該學會借鑒和互補。
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