| |
網絡營銷:首頁 >
企業管理 >
文章詳情 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
創造性想像有哪些特殊問題 |
|
| |
2005-05-05 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
偶爾,一個人會完全堵塞了他隨心所欲的想像的能力,感到他就是「不能那樣做」。這種障礙通常來自恐懼,恐懼其實是可以設法消除的,如果那個人真希望消除的話。通常一個人堵塞他運用創造性想像的能力是出自對在內心審視時可能回遇到的一切的恐懼——對他自己不承認的情感和情緒的恐懼。
有一個人就是經常不能進行創造性想像。他老是在入靜中就睡著了,原來他曾在一次創造性想像過程中有過一番劇烈的情感經驗,他擔心在其他人面前這種性感衝動會是件很難為情的事。
事實上,我們內心中沒有什麼東西是能傷害我們自己的,只是我們的經驗、我們自己感情的恐懼使我們裹足不前。
如果在入靜中,一些不尋常或不曾料到的事情浮現,最好的辦法就是把它注視個夠,盡可能地讓自己與它一起並加以體驗。你就回發現它失去了所有對你的否定性力量。我們的恐懼來自我們並不想面對的事物。一但我們願意全部地、深深地注視一個恐懼的源泉,恐懼也就喪失了力量。
幸運的是,創造性想像中這樣的問題是不多見的。一般說來,創造性想像是很自然地來臨的。你聯繫得越多,也就變得越容易。
一為旅行者在他的遊記中,提到這樣的趣事:
一個人,在偷竊的時候,當場被逮住。但是他卻面不改色,反而理直氣壯地說:「帶著東西逃跑才算偷竊。我只是拿著它而已,怎樣算小偷;把東西放回原來的地方,不就沒事了。」
據說,被偷的人愣了半天,居然無詞以應。那個小偷就這樣大搖大擺地走了。
我們無意稱讚這個小偷的辯才,但是不得不感歎的是,在客觀上處於絕對被動的局面下,還能使他的邏輯充分發揮難以摧毀的力量。
一般而言,我們在客觀上還不至完全絕望的時候,主觀上很快就認為「無計可施」,於是無意做一次衝刺以扭轉乾坤。
現代年輕人的這種傾向,尤為顯著。根據高考、中考的一些監考者的經驗,在考試時間截止之前,離座的人越來越多。其次,年輕人就業後,安心求業率越來越差,能夠在一家公司好好呆上三五年的人越來越少。
這個現象或可解釋為,對事業的向心力極脆弱。另一方面,也可以解釋為:缺少「定力」,稍不如意就起了溜之大吉的念頭,急急忙忙有去另覓職業。
從心理學上來看,還有一個理由,也就是預先準備防衛自己的托詞,這個托詞是:「我並沒有全力去做,如果公司沒那麼差勁,我一定回專心好好幹,那就另有一番景況了。」
可要知道,漫長人生,並非事事可以「想溜就溜」。某些情況下,就是「非留在那裡不可」/
當您「非留在那裡不可」的時候,最要緊的是,千萬不要自以為一切已經「絕望」。
當您認為「絕望」,主觀的「心理界限」就會一變而為無計可施的「生理界限」,那時候意願就銳減,鬥志也喪盡,回生有術也會變成百藥難治了。
大部分文章摘自網上,如有侵犯您的權益請來信告知,我們會第一時間進行處理,謝謝! |
|
|
|
|
|
|
| |
相關鏈接 |
|
| |
創業要付出的代價 2005-06-23 |
|
| |
如何防範海外培訓風險,降低員工跳槽概率? 2005-06-20 |
|
| |
白領人到中年時激流勇退還是逆流而上? 2005-06-18 |
|
| |
耐克的個性化營銷 2005-06-17 |
|
| |
一個合格的助理應該具備怎樣的心理素質? 2005-06-16 |
|
| |
軟件企業對人才有哪六種要求? 2005-06-15 |
|
|
|
|
| |
寫求職信應注意什麼? 2005-05-18 |
|
| |
填寫履歷表應注意哪幾點? 2005-05-18 |
|
| |
外企面試,你準備好了嗎? 2005-05-18 |
|
| |
外企面試問題及回答技巧大公開 2005-05-18 |
|
| |
外企招聘怎樣進行? 2005-05-18 |
|
| |
現代女性面試有何技巧? 2005-05-18 |
|
|
|
|