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案例二：勞動仲裁委不予受理的勞動爭議案件，當事人可否向人民法院提起訴訟？
2005-05-09
案例簡介
劉某最近因一件勞動爭議糾紛而向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，但被拒絕。那麼，對於勞動爭議仲裁委員會不予受理的勞動爭議案件，當事人可否向人民法院提起訴訟？
律師提示
為切實維護勞動者的訴權，積極處理好勞動爭議仲裁與人民法院民事訴訟的銜接工作，最高人民法院於1999年 12月發出《關於印發全國民事案件審判質量工作座談會通知》。「通知」在「關於勞動爭議案件的受理問題」上明確規定：為了使勞動爭議案件能夠及時有效地得到解決，對於勞動爭議仲裁委員會作出不予受理的通知或決定、判決的，可視為勞動爭議仲裁機構已對該勞動爭議作出處理。當事人對不予受理的通知不服，可向人民法院起訴，人民法院應予以受理。
該「通知」還規定，有的地方人民法院在處理勞動爭議時，將當事人之間是否訂有仲裁協議或仲裁條款作為是否應交由仲裁裁決的先決條件，未區分勞動爭議仲裁和商事仲裁或合同仲裁的不同性質，甚至出現了因當事人未訂有仲裁協議，人民法院對已發生法律效力的勞動爭議仲裁裁決裁定不予執行的情況，應予注意和糾正。
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