|
|
|
| |
網絡營銷：首頁 >
企業管理 >
文章詳情 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
一、旺盛的企圖心——老闆的首要條件 |
|
| |
2005-05-09 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
(一)、自己做老闆的企圖心
旺盛的企圖心與心中的願望並不是一回事。在明確目標指導下的強烈渴望才可以稱作旺盛的企圖心。
明確目標就是一個人某一個特定階段的具體需要。高中學生的高考，客戶有準確交貨日期和數量的訂單，趕七點鐘的班機，這些都是明確目標。
願望化作強烈渴望，有明確目標，而且在計劃指導下行動，這樣的願望就可以稱為旺盛的企圖心。
一位大學畢業兩年的小伙子找到我，傾訴他內心的苦悶。他在北京一所大學畢業後，分回了家鄉，不甘心，兩個不到，就扔下工作跑回北京。他整天打不起精神，工作也沒興趣，找不到做人的感覺，眼睛看到的是一片迷茫，卻又為自己旺盛的精力無處使而苦惱。
問他有沒有什麼目標。他說：「我也知道，錢很重要，房子車子很重要，可那有什麼用呢？這些我都懂。我也有很多願望，但就是提不起興趣。就是沒勁。」
他有許多願望，但都沒有化作明確具體的目標，因此也沒有行動，更談不上旺盛的企圖心。他還是想擁有自己的房子車子，但他沒有問過自己：什麼時候擁有？怎麼才能擁有？
問：這個願望有迫使你行動的動力嗎？他仔細一想：不明顯。之後，他得到一個建議：
找一個安靜的地方，問自己內心深處，往最深處問，問自己的靈魂：我究竟想要什麼？究竟想得到什麼？什麼歲數時得到？怎麼才能得到？能定出確切時間和行動計劃來嗎？待在北京究竟想幹什麼呢？不會就為了這樣惱人的生存？
結果很簡單，他需要的是錢。只有錢，才能使他在北京立足。可他在此之前，不曾明確、具體地想過，怎麼才能在30歲前弄到那些錢？他也明白，給人打工是無法實現的，就是沒想過怎麼去實現。
沒有明確目標，因此也沒有行動。如果做生意，哪一行呢？沒想過，更別說具體項目。他給自己定出了第一個自覺狀態下的明確目標：盡快確定做什麼生意，靠什麼來賺錢。
大學的一位女同學問我，什麼才是明確的目標？什麼才是旺盛的企圖心？
當時正要放寒假，她準備回廈門，卻擔心買不到車票。在考試前，就三天兩頭的給學生訂票處打電話，問票究竟能否拿到。「買到票」就是她的明確目標，歸心似箭使目標化為旺盛的企圖心——一定要買到考試結束那天晚上的火車票，以便考完就回家。
這是一個典型的旺盛企圖心下的明確目標：日期和車次明確，目標肯定，也知道怎麼去買，在哪裡去買，應該找誰，而且要買到票的願望非常強烈，天天想著它，並轉化成非常時期的行動，天天打電話去追問，直到票拿到手。回家的願望化為明確的目標，再化成旺盛的企圖心，由此生出行動的勇氣和力量，直到目標達成。
這就是旺盛的企圖心與願望的區別。因為旺盛的企圖心，女同學如願回到家中；因為只是願望，小伙子覺得「迷茫」，有勁無處使；一旦意識到，生存壓力大得很。旺盛的企圖心與明確目標、強烈願望、外來壓力都有很直接的關係，一定條件下，它們都能轉化成旺盛的企圖心。
自己做老闆的旺盛企圖心會幫助你以全新的視角，重新審視你的內在靈魂和慾望需求，包括你的工作、學習和生活，猶如地心引力，一切都會圍著你的明確目標而轉動。
(二)、對機會保持警覺
在明確目標的指導下，你的眼光會變得敏銳而犀利。有明確目標指引的心，知道自己想要什麼，也知道如何去得到它。他會積極主動地學習，補充自己的不足，像獵豹一樣機警地捕捉目標。
機會垂青有準備的人
一個朋友談到他的創業經歷時說，想好要開一個餐廳後，他心裡老琢磨著那事。跟女朋友在一塊，也嘮叨著此事，搞得她不敢與他約會。日裡夜裡想著那事，看到一個餐廳，就分析、判斷、預測它的經營狀況，與自己的理想目標進行比較；有關餐廳轉讓的信息，絕不會放過，儘管也知道許多信息沒用，就是割捨不下那顆心；甚至廚師培訓班的廣告，也要抬頭去看看，以為今後或許用得著。如果聽說哪家有名氣的餐廳的主廚一類的人辭職，總希望能與他談一談。
這就是在明確目標指導下的機會意識，它是如此的強烈，確使你專注於自己的目標，不被無關事情幹擾，各種機會就「主動」出現你的面前。想一想高中生和求職人員對高考信息和招聘信息的不同反應，你就會重新理解這句話了：「機會只給有準備的人。」
不要浪費你自己寶貴的時間去傾聽那些抱怨沒有機會的人。審視你自己，如果機會出現（比如有人給你投資），你能否把握？你是否已經做好了準備？如果沒有，就不要抱怨沒有機會。如果你覺得已經做好了準備，機會仍然沒有出現，那好，不要歎氣，機會的花朵肯定已在遠方盛開。
有了自己幹的想法後，你會自覺地去學習許多東西，留心許多事情，這就已經是在尋找機會了。也許你會因此而在工作中付出更多，遠遠超過你的報酬。
更有價值的是，若干年後，你的付出會以更加倍的形式回報給你的事業。今天的勞動，就是為了明天的收穫。本書最重要的部分，也許並不是我寫下的文字，而是通過文字喚醒沉睡你心中已久的信心與勇氣。一旦有了明確目標，學會駕馭你內心中深藏著的巨大量能，並能充分組織你已擁有的知識、經驗和技能，你會發現你的創造力是這樣的驚人。
還有一種特殊情況，他沒有自己創業的明確願望，卻在認真地學習做人做事的原則和技巧，在他尚未明確察知自己身上聚集的力量有多大時，已具備了做老闆的實力。
這種人是天生當老闆的人選。那棵種子深伏在他心中，受外界刺激，比如正確意見屢屢被廢，懷才不遇的憤怒一經爆發，「自己干」的念頭清清楚楚地跳出來，會讓他大吃一驚，甚至有驚心動魄的效果。在這種人身上，體現的是厚積薄發的力量。當然，他們很容易成功。
(三)、行動專業化
自己做老闆的旺盛企圖心鼓勵你行動專業化，專業化又會使你的行動和工作達到完美的程度。選定自己創業的明確目標後，立刻行動，訂立計劃，分析優劣，彌補不足，為全面啟動你的事業做各項準備。這個過程也許要兩三年。
有了明確目標，才會有明確的行動。目標專業化，行動才會專業化。行動的專業化，是一項非常可貴的品質。優秀的專業人士，其專業知識是可圈可點的，但他的報酬、他的地位永遠達不到總經理的高度。
老闆的行動專業化，是綜合整個行業的專業化，涵蓋了市場、營銷、產品、技術、管理、資金、對全局的協調和平衡，一個行業的全部領域。這也是他的價值所在。
大部分文章摘自網上，如有侵犯您的權益請來信告知，我們會第一時間進行處理，謝謝! |
|
|
|
|
|
|
| |
相關鏈接 |
|
| |
創業要付出的代價 2005-06-23 |
|
| |
如何防範海外培訓風險，降低員工跳槽概率？ 2005-06-20 |
|
| |
白領人到中年時激流勇退還是逆流而上？ 2005-06-18 |
|
| |
耐克的個性化營銷 2005-06-17 |
|
| |
一個合格的助理應該具備怎樣的心理素質？ 2005-06-16 |
|
| |
軟件企業對人才有哪六種要求？ 2005-06-15 |
|
|
|
|
| |
寫求職信應注意什麼？ 2005-05-18 |
|
| |
填寫履歷表應注意哪幾點？ 2005-05-18 |
|
| |
外企面試，你準備好了嗎？ 2005-05-18 |
|
| |
外企面試問題及回答技巧大公開 2005-05-18 |
|
| |
外企招聘怎樣進行？ 2005-05-18 |
|
| |
現代女性面試有何技巧？ 2005-05-18 |
|
|
|
|
|
|
