|
|
|
| |
網絡營銷:首頁 >
企業管理 >
文章詳情 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
二、擬訂自己的老闆計劃 |
|
| |
2005-05-10 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
旺盛的企圖心促使你訂立計劃。
人生發展,有長期目標和短期目標的指導,是很好的,不會產生大學期間那種無事可做的無聊和迷惘。計劃可以是書面形式,也可以記在你腦中,如果你對自己的意志力和記憶力頗有信心的話。計劃確立,必須付諸行動。
從自己創業所必需來看,計劃的內容應包括下面的一些內容。
(一)、明確修煉的時間
從目標確立以後,到開始創業的時間(可以半年、一年、兩年為期),這是本教程中講到的從修煉到出手的過程。可以用倒計時間的方式來安排。長、短目標的時間分配也就很明確了。
(二)、分析研究你的長處和不足
優點是你的財富,要學會用它去換取你的不足。其他人能夠看重你(或者使用你),就因為你有所長,在這個問題上不妨自負一點(但別過頭)。
研究自己,除了普通人所講的性格、心理、思維之外,還要研究你作為投資者的優劣。你打算小賺,還是大賺?自己適合做大,還是在一個可控制的範圍?慣於單槍匹馬還是與人合作?穩打穩扎有計劃行事,還是迅速擴張?要找到適合自己個性的打法。
這樣的分析,會促使你做出決定:與人合作,尋找合作者;積極行動,去彌補自己的不足。
學習待人處世的人生經驗和專業知識專業技術。前些年很流行的EQ(情商)也值得去知道一點。
(三)、積累和籌集資金
因為是為處女創而準備,要找到投資者,較大。投資者很關心投資的回報(不一定是馬上的經濟回報),因此一般不會把注意力放在為處女創而準備的人身上。「失敗100次的人是可以依賴的」,如果說這句話有道理,原因就在於從失敗中積累寶貴經驗,那也是一筆巨大的財富。
歷年積蓄是資金的一部分,但不要把目光只放在這上面。嚴格地講,自己創業,資金並不是首要的因素。嫻熟、穩固的業務關係、社會關係是一筆巨大的隱形資產,這使你有了借雞生蛋的可能。以小搏大、借雞生蛋,是小老闆開始處女創的最佳選擇。
(四)、研究市場,積累項目
除了研究個人特點外,更要深入研究市場,研究消費者心理,研究產品定位。中國消費市場已向細分化發展。在某一點上站住腳,你就能贏得市場。
處女創啟動之後,必須有後繼產品跟進。處女創成功,銷售通路、各種業務關係已經形成你無形資產的一部分,如果不趁熱打鐵,第二波,第三波產品不能及時跟進,資源就會浪費。珍藏武功是要貶值的,權力過期也要作廢。即使失敗,你也可把這些業務資源轉化成財富(形式不拘)。
(五)、充分考慮再搏一次的計劃
如果失敗,風險是多大,應該用明確的數字計算,不要含糊,越清楚,越準確,越安全。這樣,你可以問自己,這個失敗結果我能否承受?如果能夠,你就不會為未知的成敗而苦惱、擔憂、焦慮。並想法把風險降到盡可能低的程度,精熟的專業知識會保你不敗,也是降低成本、減少風險的最佳選擇。
(六)、尋找合作夥伴與有意義的社會關係
這一條應在計劃中充分地體現,也是修煉階段重要的一課。借雞生蛋、以小搏大,都以有力的支援為基礎。
你的創業能借他人之力(各種資源,從生產到銷售的每一個環節),那就又快又好又省力。雖說自己創業完全靠個人打拼,但借雞生蛋、以小搏大的技巧是很有實效性的。
遍觀中外自己創業成功的大亨們,有誰不包括在「借雞生蛋,以小搏大」這個規律中?
(七)、學習和自我培訓計劃
你現在的工作等於別人付錢讓你上學。利用現在的工作之便,充分學習一切專業知識和基本知識。過硬的專業技術是你立於不敗的保證。小老闆的事業,不能依賴於人,也不能受制於人。專業技術使你不會受到任何人的技術要挾,自己動手,豐衣足食。也不必支付昂貴的工資,花錢請人,他還未必盡心盡力地幹。小老闆必須是行業中的通才,這是你的事業不受控於人的保證。也是你的退路。
大部分文章摘自網上,如有侵犯您的權益請來信告知,我們會第一時間進行處理,謝謝! |
|
|
|
|
|
|
| |
相關鏈接 |
|
| |
創業要付出的代價 2005-06-23 |
|
| |
如何防範海外培訓風險,降低員工跳槽概率? 2005-06-20 |
|
| |
白領人到中年時激流勇退還是逆流而上? 2005-06-18 |
|
| |
耐克的個性化營銷 2005-06-17 |
|
| |
一個合格的助理應該具備怎樣的心理素質? 2005-06-16 |
|
| |
軟件企業對人才有哪六種要求? 2005-06-15 |
|
|
|
|
| |
寫求職信應注意什麼? 2005-05-18 |
|
| |
填寫履歷表應注意哪幾點? 2005-05-18 |
|
| |
外企面試,你準備好了嗎? 2005-05-18 |
|
| |
外企面試問題及回答技巧大公開 2005-05-18 |
|
| |
外企招聘怎樣進行? 2005-05-18 |
|
| |
現代女性面試有何技巧? 2005-05-18 |
|
|
|
|
|
|