| |
網絡營銷：首頁 >
企業管理 >
文章詳情 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
朋友怎樣成為事業夥伴 |
|
| |
2005-05-11 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
共同制定遊戲規則
朋友相處與經營事業是兩個概念，朋友相處強調的是默契，一切盡在無言中；經營事業則必須有規有矩，一切都必須有明確的規定。
朋友共同創建事業，最忌諱的就是友誼與事業不能有效區分，經營事業還採用朋友相處的規則，這樣的事業准壞不可。
因此，朋友要想創業成功，第一個工作就是制定共同的遊戲規則，將朋友與事業有效區分。說白了，於私，大家是朋友；於公，則有上下級的關係。牢記一點，創建事業不是玩遊戲！
家有千口，主事一人
朋友共同創建事業，一個誤區就是把朋友的平等關係直接延伸到經營事業中去。經營事業，必須及時作出各種決策，很多情況下，時效性是第一位的。
如果沿用朋友相處的規則，例如，問上哪兒吃飯，大伙都說「隨便」，結果走半天也沒有找到合適的地方。大夥一塊兒去玩，倒也無所謂，反正是消磨時間。但是經營事業這樣卻絕對不行，決策必須及時和明確。
因此，朋友之間必須推出主事的人，經營過程中由他作出最後的決策，其他人必須遵守這個規則，願賭服輸。
不要把其他人帶進來
經營事業是一個不斷發展的過程，三個朋友共同創建了一個公司，經營兩年之後，第四個朋友決定加盟，這種情形就很棘手。
作為普通員工對待，大家覺得過意不去；不作為普通員工對待，也同樣不合適。事實上，也只有作為普通員工對待。除非第四個人有企業迫切需要的技能，或者投入適當的資金入股，才可能享受股東的待遇。
如果是大家共同的朋友倒容易解決，但是如果是特定個人的朋友或者家人，則不應當吸收，哪怕是確實對企業有用的人。
原因很簡單，特定個人的朋友或者家人加盟企業，在企業內部必然形成小團隊，並逐漸對資源應用和利益分配產生不好的影響，很多朋友企業就是這樣破壞的。
事實上，在基本的遊戲規則中，都必須規定這一條。只有這樣，才可能使企業長期經營發展。
大部分文章摘自網上，如有侵犯您的權益請來信告知，我們會第一時間進行處理，謝謝! |
|
|
|
|
|
|
| |
相關鏈接 |
|
| |
創業要付出的代價 2005-06-23 |
|
| |
如何防範海外培訓風險，降低員工跳槽概率？ 2005-06-20 |
|
| |
白領人到中年時激流勇退還是逆流而上？ 2005-06-18 |
|
| |
耐克的個性化營銷 2005-06-17 |
|
| |
一個合格的助理應該具備怎樣的心理素質？ 2005-06-16 |
|
| |
軟件企業對人才有哪六種要求？ 2005-06-15 |
|
|
|
|
| |
寫求職信應注意什麼？ 2005-05-18 |
|
| |
填寫履歷表應注意哪幾點？ 2005-05-18 |
|
| |
外企面試，你準備好了嗎？ 2005-05-18 |
|
| |
外企面試問題及回答技巧大公開 2005-05-18 |
|
| |
外企招聘怎樣進行？ 2005-05-18 |
|
| |
現代女性面試有何技巧？ 2005-05-18 |
|
|
|
|
