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性與不幸 |
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2005-05-14 |
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工作牽扯上浪漫會引發問題，
它干擾你的判斷，
使你扯上法律糾紛，
最終會瓦解團隊對你的尊敬。
深入探討
在工作上對某人有浪漫的幻想通常不足以對工作造成傷害，但幻想一旦付諸實現，就會有問題了。
當你陷入戀情時，你可能只會看到事情的光明面，並忽略了平時你會注意到的一些事情。對一位經理人來說，更糟的是將與你發生辦公室戀情的另一位主角予以升職或提升其待遇。如果因為沉溺在這種幸福的感覺中，而誤判了某人陞遷資格的話，你可能會有一段時間必須承受隨之而來的後果。除此之外，你曾聽過情侶不爭吵的嗎？這將如何影響工作場合？如何影響你的工作表現？
然後還有法律上的糾紛。在這個凡事訴諸法律的社會裡，即使是無傷大雅的調情都可能導致巨大的金錢損失，或破壞了事業。當初所謂「兩廂情願」的辯駁在有經理人與下屬的關係時，根本不管用，特別是下屬宣稱被威脅時。
最後，辦公室戀情會導致民怨，妨礙工作關係；也會失去其他員工對當事人的尊重。員工們會覺得，某個特殊人士備受禮遇，是可以理解的。假如你不確定員工是否知曉老闆的風流韻事，別懷疑，他們多半是知道的。
行動花絮
張軍是一家製造公司的分區經理，他有個左右手李曉燕，常和他一同處理些需要在晚上和週末趕工的業務。張軍覺得李曉燕很吸引人，而且她似乎也接受他的暗示。有一天晚上，他們決定要一起喝一杯；有一就有二，他們便有一段情。
雖然，張軍和李曉燕在工作時很謹慎行事，但在其他員工的眼中，卻是瞭然於心----小小的眉目傳情、會心的微笑和一些他們心靈共享的片段瑣事。在起小爭執時，張軍還為李曉燕說話。因此怨隙漸生，別人也開始對他們冷嘲熱諷了起來。
之後，有一份李曉燕和其他員工都想得到的陞遷機會來了。李曉燕雖對她的工作在行，但又不比別人夠資格獲得這個新職務。現在，張軍覺得自己已身陷雷區之中，李曉燕想得到他的支持，卻也感受到他的猶豫。他們開始爭吵，李曉燕還揚言要告他性騷擾，張軍基於害怕就給了她這個職位。
不久，當他們分手後，張軍不但要面對一位向來作為他左右手的氣憤下屬，還要應付一堆感受到這種緊張局勢又對此憤慨的員工，他們的工作效率降低了。既然張軍的陞遷機會取決於分公司的表現，他也是前途堪憂啊。
一日三省
⊙你對「越軌」的辦公室戀情有何看法？
⊙你有沒有一些動作會被認為是調情或性騷擾？
⊙你有沒有實際考慮過辦公室戀情的可能後果？
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