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35歲去求職如何才能提高成功率？ |
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2005-05-15 |
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目前，35歲以上的人求職難是眾所周知的事，那麼，這些人應怎樣求職才能提高成功率呢？
一、突出經驗。無論是在簡歷等求職資料上，還是在面試時都要著重說明這一點。因為35歲以上的求職者一般都有著豐富的工作經驗。
二、打破傳統的求職方法，直接面試。一般來說，不少的用人單位一看到求職者簡歷上的歲數大於35的都有可能不被約見面試，結果這樣一點機會都沒有了。其實，我們大可以不用常規的求職方法去求職，而應獨闢蹊徑，用另一種方法去求職，這種方法的操作步驟如下：
先收集本市所有你認為適合自己企業的電話號碼以及地址等資料，這些資料可到圖書館去查，也可在黃頁電話簿上獲得。
打電話到相關企業去問需不需要像你這樣的人才。如果說要則要立即約對方去面試。如對方問及你的年齡，你就說：「電話裡講不清楚，我們見面後再詳談好嗎？」見面後你當然可以避虛就實，盡量展現你的強項了。
面試前的晚上一定要睡個好覺。這樣在面試時才會精神抖擻，使人對你的身體狀況有信心。而如果你沒睡好覺，在面試時就會無精打采，招聘方一定會認為這是你歲數大了的緣故而不聘用你。
打消招聘方的思維定勢。一般的用人單位都覺得35歲以上的人家庭壓力較重，為了消除其在這方面的顧慮，在面試前要精心對自己的容貌「裝修」一番，不要讓人認為你的家庭壓力較重，從而影響工作。
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