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金融專業人才路在何方？ |
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2005-05-16 |
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這兩年金融專業在人才市場上反應平淡，與招生時的火爆形成了鮮明的對比，多少讓那些搶著報金融專業的人感到有些失落。在教育部1998屆畢業生需求統計分析中，金融類專業就被列為需求較小的專業。各地1999屆畢業生就業市場的相關統計數據亦表明：金融類專業的需求明顯縮減。
影響金融類人才就業的主要因素來自於金融業的現狀與發展。眾所周知，傳統的銀行業務正在逐步收縮，隨著金融業務科技化、電子化程度的提高，需要的人員越來越少。全美最大銀行——美洲銀行負責全國近1900家分支行，每天負責幾百億美元交易清算的清算中心僅有200人。有人預言，下個世紀，銀行將融入小小電腦之中，真正的銀行已成為無形的市場，銀行提供的是一種不見面的服務。另外，銀行分支機構大力精簡機構，裁減冗員，吸納畢業生的能力大大下降。
與傳統銀行業務收縮形成鮮明對比的是投資銀行業的蓬勃發展（投資銀行是相對商業銀行的，我國對投資銀行習慣稱為「公司」，如證券公司，信託投資公司、財務公司、基金管理公司等，都屬於投資銀行業務範疇，國家開發銀行是政策性投資銀行）。投資銀行在西方發達國家已有100多年的歷史。它在發達國家金融體系右佔有舉足輕重的地位。
1998年末，我國第一部《證券法》由全國人大審議正式通過。未來十年是中國投資銀行業迅速發展的黃金時期，投資銀行業的發展壯大，需要大批專門人才。
投資銀行業的發展對人才的需求主要表現在兩個方面：一是證券業的發展。從1990年證券交易所開業，中國證券業只有9年的歷史，但其發展速度卻相當快。目前我國已有上市公司800多家，證券公司、信託投資公司、證券營業部越來越多，參與證券投資與交易的人也越來越多。證券業的縱深發展，需要吸收大量的從業人員。二是金融工具和金融業務的創新，金融產品多元化、銀行服務全能化，是全球金融業的發展趨勢。在傳統金融業務中，保險業不斷發展，住房貸款、購車貸款、信用卡等業務也日益走進尋常百姓生活。投資銀行領域的業務創新潛力更大，國外投資銀行業從事的投資分析與咨詢、投資管理、風險投資、項目融資、公司理財、企業重組與收購兼併等一系列業務在我國正從無到有，由小到大地發展起來。這些新的業務領域亟需一批專業素質較高的人才。
在目前的人才市場上，新型的金融專業人才十分缺乏，而目前高校培養出來的金融、財經類畢業生大多存在知識結構不完善、整體素質不高等問題。金融行業的工作環境和收入、待遇等比較優越，同時它對人才的要求也比較高。金融業從業人員必須具備良好的綜合素質，如熟悉各種金融、經濟法規，熟練操作電腦和運用先進的通訊傳輸手段，思維敏捷，善於策劃，富有創新意識和風險意識。從這方面看，剛畢業的大學生的競爭力不強，需要一段時間的「磨合」。從學歷層次看，除傳統金融業務的一些基層單位外，專科生基本上沒有什麼市場；本科生在人才市場上所佔份額會逐步縮小；碩士、博士生和MBA（工商管理碩士）備受用人單位青睞，比如，大鵬證券公司的碩士、博士占34.6%，南方證券占1/3，華夏證券占25%。金融業的人才需求，尤其是新型的投資銀行業的人才需求，將逐步向「高、精、尖」傾斜。想要報考金融專業的同學，應該對此有充分的認識並對自己未來的學業有一個長遠的規劃。
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