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不要分配无止境的工作 |
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2005-04-23 |
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作为上司，又不是在命令中学的伙计，却说：“现在就做”，是什么意思呢？
不是“现在正在做。”
也不是“现在开始去做”。
“A先生，早上托你的文件都整理好了吗？”
“是，现在就做。”
这一问一答根本就不是对话。
如果再问，“你说现在做，就是什么都还没做，不是吗？”
回答将是“所以说，现在就去做啊。”
这不是开玩笑。现在就是现在，是刚好现在，现在没有做，就不能说是现在。
“对不起，因为突然有急事被耽误了，我现在正在做呢。”上司想，若能给这种一个答复不是也很好吗？但地方却吊儿当。
这样的部下一般是“执着型”性格，但有时也会抱有不满的“神经质”或“自我表现性。”
“执着型”的部下，没有太深的恶意，只不过是因为拘泥于自己的做事原则，所以才这样，内心虽然想着，“是你单方面拜托我的，我还有自己的事呢。我又没说不做，也没有故意分公司啊。”但嘴上是不会说出来的。
这样的情况，只能说是上司的指示有些不尽人意吧。
即使是做上司的要托付拟定文件时，哪果是有时间限制的文件，就应该说明，而且要确定下属是否有可能按期完成，可以这样讲“如果中途觉得需要延长时间不明白的地方就跟我联系。辛苦你了，拜托你了。”
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