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愈是事业有成的人，愈会充实“自己的时间” |
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2005-04-23 |
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“已经有点晚了，今天就到此告一个段落吧，怎么样？”被上司这样说的部下，总是同样的一群人。
另一方面，虽然没什么急事，但却像疾风一样下的部下，也部是同类人。
如果把这件事归于工作能力的总是，那么，事情就简单了，但实际上并非如此。
如果说是性格的总是，也不尽如此，因为这是性格和能力双方的问题。
上司只要掌握了部下的工作善，对部下加班与 上下班早晚没必要过于留心，因为不管怎样，每个人都有各自的工作计划和安排。
但是不知什么缘故，这两种人之间的几乎没有交往。要说是因为下班时间不一臻也情有可原，可是一组的同事也没什么交往。加班的人在同一时间下班，也不是因为要一起去吃宵夜。当然，前途无量下班的那群人也同样是这种情况。
如果只考虑性格方面的原因，首先不属于以上任何一的是“外向型”。他们一般是事先商量好下班与同事交往。“自我表现型”也有此倾向。
从结论上看，会加班的多数是“执着型”
那么，“神经质”类型会怎么样呢？他们不知什么时候已去无归影。
但是对上司而言，不管是匆忙离开的部下，还是怎么也不肯回去的部下都是很难 。虽然他感到为难，但也没有必要与部下撑到下班时间为止。也许更有效的办法是选一个电动机明确表明自己的态度。
“星期五呢，好好反省反省这一周的工作，写一个检查报告。不过，时间是30分钟，5点半交到我这儿，随后大家就可以下班了。疲倦可不能留到下周啊。”
若能采取这样的说法，无论哪一种性格类型的部下，也该步调一致了吧。
为什么有必要这样做呢？，是为了使工作有张有弛。如果你认为“公司就是按时工作的场所，”那就是大错而特错。在限定的时间内最大限度地发挥能力，这才是公司的本来意义。
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