| |
网络营销：首页 >
企业管理 >
文章详情 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
“喜欢工作的人”并不一定是有能力的公司职员 |
|
| |
2005-04-23 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
有些同事，让人认为他们虽是珍上喜欢工作的人，但又是无可救药的人。
每天早上，他们会提前半小时准时上班，而且经常加班。尽管他们不会勉强地工作，而且是以一副极其平淡的心情去面对工作，但他们做可却不干净利落。
到了发薪水的日子，大家一致都说：“今天提前结束工作去喝酒，怎么样？”只有他们不愿加入其中。即使他们说：“我很想增，但今天我还有必须完成的工作。”他们不会因为去不了而出现任何踞的表情。
所以他们总被认为是一个喜欢工作但又无可救药的人。
从这个例子来判断他们，应该属于“执着型”。但如果你仔细看看，他们却又并不是那种拘泥于自己独特作风的性格类型。
从心理学角度，可以认为他们是行为是一种逃避行为，他们也就是人称的“工作狂”。这种人是为了逃离工作以外日常生活中遇到的或为安而故意把自己封闭在工作的牢笼里。
公司职员一般有三种类型：第一种是过度投入工作的工作狂型；第二种是家庭第一、工作第二的家庭型；最后一种是绝对不浪费星期天去钓鱼的消遣型。对这这三种任何一种不过度投入，而是恰好保持平衡的才是最好的。
然而，当出现 这严重偏向其中某一种时，那多数是因为他们有隐私而故意逃避某事的缘故。他们有的是因为家庭缺乏乐趣，才热衷于工作；有的是在公司很无聊，才比较倾向于家庭；有的是对工作、家庭都没多大热情，因而才喜欢去追求自己的业余爱好。
如上所举的“喜欢工作的人”之中，有一人是因为逃避某事而去工作的，所以，他们对工作是毫无积极 性可言的。虽然他们工作很认真，但实际毫无效率。
如果判断工作狂属于哪一种性格，他们多数属于“神经质”型。因为在“外向型”或“自我表现型”中是很少见的。如果他们属于“外向型”或“自我表现型”，那么他们就会沉溺于工作到“下班后5小时”。
因为只有“神经质”的人才特别在意别人对自己的评价。因此，在很多时候他们都是装出一种若无其事的样子。
所以，如果你要想要想搭讪或邀请这种属于逃避行为的“工作狂”型的同事时，你应该多体谅他们的性格，耐心地说服他们，他们一旦打开心窗，多数都是值得信赖、现任心很强的人。
大部分文章摘自网上，如有侵犯您的权益请来信告知，我们会第一时间进行处理，谢谢! |
|
|
|
|
|
|
| |
相关链接 |
|
| |
创业要付出的代价 2005-06-23 |
|
| |
如何防范海外培训风险，降低员工跳槽概率？ 2005-06-20 |
|
| |
白领人到中年时激流勇退还是逆流而上？ 2005-06-18 |
|
| |
耐克的个性化营销 2005-06-17 |
|
| |
一个合格的助理应该具备怎样的心理素质？ 2005-06-16 |
|
| |
软件企业对人才有哪六种要求？ 2005-06-15 |
|
|
|
|
| |
写求职信应注意什么？ 2005-05-18 |
|
| |
填写履历表应注意哪几点？ 2005-05-18 |
|
| |
外企面试，你准备好了吗？ 2005-05-18 |
|
| |
外企面试问题及回答技巧大公开 2005-05-18 |
|
| |
外企招聘怎样进行？ 2005-05-18 |
|
| |
现代女性面试有何技巧？ 2005-05-18 |
|
|
|
|
