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从拘泥于名片的各个方面既能了解其处理事务的能力
2005-04-23
公司职员拥有的与电话并备的代表性小工具便是名片。
因此，就如从接电话时的态度知晓一个人的性格一样，从名片的，物品辊如何处理接到的名片，从某种程度上就能了解一个的性格。
首先，是有很少将名片扔掉的同事。假设一天能见到10人，20人，而其中90％的人没有第二次见面的机会的话，那么即使扔名片显得相当无礼，但也是可以原谅的。
如果认为是真正重要的人，你就会把名片内容抄到词本上，例如把所属的单位或电话号码之类仔细地填入到地址
的空格里，这样，就这需要名片了。
或许，有些名片上的人你是无论如何也不可能主动与他联络的。诸如突然冯进来的推销员的名片即是这样的。
无论哪一种情况，就算扔了名片，也不会引起争论。而那些不知如何保存的名片，到了一定时期，则有必要抄到记事本上，否则就可以当即扔掉。作为处理多余名片的方法，这是合情合理的。
这可以看作是相当有自信的人，但性格则很难判定他属于哪一种类型。
如果名片是合理的，那么光照抄又可以说是一种麻烦的事。似乎觉得合理，却又不合理。
与此相比，如果大约每朋一次惧到的名片中，扔掉不需要的名片的同事，可以认为他是“外向型”的人。
“这个名片，也许什么时候通用得上呢。”根本就不会这样前思想后而决定干脆的就是“外向型”的特征。
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