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要注意自认为是公司“万事通”的人 |
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2005-04-24 |
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“跟我同一届进公司的，怎么这家伙对部下的事知道这么多呢？”
或：“听说有一个男孩和秘书科的A小姐来往，是真的吗？问问那家伙就会知道吧！”
像听说“这家伙”或“那家伙”似的万事通，到哪里都会存在。
但是，所谓万事通是不由得令人讨厌的。对于不太了解的人来说到底他们的情报从哪得来的是根本想像不到的。
关于普通职员的情报来源有好几处。比如从女职员口中，或与前辈和上司同桌的酒席交谈中，有时还是常往来的商人或客户的交往中。
不管如何，万事通们为了得到情报还不得不主动采取相应的行动，如果想让别人主动送情报（即使你不出门），那就需要处于相当的地位。
所谓的万事通们的特征就是他们作为熟知公司内部事情的同事，不只是掌握了情报，而一定会把这些情报沾沾自喜地或窃窃私语也透露给周围的人。而只通晓却不透露的人就不是所谓的万事通。正因为做了“扩音器”，才会给他们扣上“通晓公司内事情的万事通”的帽子。
简单地说，这就是想成为话题中心的人所爱做的事情，是“自我表现型”的人。他们一般在到处散布情报之余总不忘记加以短评。
“就是这种情况，但是我觉得这个消息还有些隐情，要不然，在那儿课长不会突然出现那种态度。”总之，他们就是想位居话题的中心。
还有一种情况。
他们所散布的消息，只限于对自己有或与自已无关的事，至少使自已不愉快的消息是不会说出来的。比如，流传自己的竞争对手要升职的消息的时候，他们是不会插一句话的。即使知道，他们也会装聋作哑。
与此相比，“神经质”性格的人，虽然摆出一副事不关已的态度，却通晓大致情况。因为他们经常留意周围人的私事，而且对一点风吹草动都很敏感，所以他们是让人意想不到的万事通，只是他们不做“扩音器”而已。
公司里的万事通虽然是一个让人头痛的角色，但有时他们也有起到润滑的作用，所以不能说他们完全不好。
但是，一旦说话中心移到别人的事上面，他们应该懂得注意别人的反应。因为别人的事往往附带着个人隐私的问题，所以不能轻率地说三道四，这一点应该明确地提醒他们。
因为他们中是想成为话题中心，掌握了这种心理，他们讲话时，你只要适当地随声附和就可以了。
不过，对于“神经质”的人所说的话，你最好是洗耳恭听。之所以如此，是因为他（或她）的话，有时会出人意料地谈及别人没注意到的重要事情。
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