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上班族社会里从来没有畅饮的酒宴 |
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2005-04-24 |
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在上班族社会里，从来就不存在畅饮的酒宴。
“来，今天大家要畅饮几杯，尽量喝个痛快，把平日的闷气，怨气，一十二净地消除掉。”
经理边拿酒壶，边说。旁边的课长却面无表情。
有些人却把这些话当真，趁着酒意：
“噢，课长，您偶尔也该在银座请我们喝喝酒啊，光自已接待客户时才喝酒，不是太不够意思吗？”
这样，这个人的资金的评定大概就会一落千丈（好像有这样的公司）。
而当酒桌变得混乱时，有时在一角闷声闷气地喝酒的同事会突然声音，开始纠缠上司。
“课长，课长认为一个企业为了利益做什么事都可以是吗？您是这么说的吧！”
其实，这种同事的纠缠有两特征：
（1）以社会正义或首先做为攻击武器，提出大原则或理想。
（2）摆出代言人的气势，口头语就是：“大家都这么想，只不是说出来而已。”
这种人的心理，无疑是隐藏着“遭冷落待遇之感”。即在工作场所对工作的进展方法和人际关系抱有不满。因程度不同，不满的表达方法也有微妙的差异，但经常这样纠缠的人大多属于“自闭型”或“自我表现型”。这两种性格都有逃避现实的倾向。
可见，纠缠工作的进展方法的同事是“外向型”的人。
“那，课长，如果我的做法是错误的，为什么事先没有明确地告诉我呢？因为您不闻不问，我才认为那样是正确的。”
像这样，他是抓住毛病来纠缠课长的，有时会因此纠缠不不欢而散，当然这也是视上司的性格而异。
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