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用不高明的方法赞赏一个女职员树敌十人
2005-04-24
如果说出“即使你是女性：”或“因为你是女性”之类的话的上司则成不了大器的。
而且，绝对不应该在女职员之间作比较。
审人人皆知的，可事实却非如此。因为很多女职员必和其他女职员“作比较”。
如果上司无意的一句“啊！今天的茶真香啊！”，有些女职中就会想：“哼，难道我泡的茶就不好喝吗？”
“谁不知道，课长只知道年轻小姐泡的茶。”有这种想法就更糟了。
“可以道谢，不能赞赏。”这是百货公司课长的经验之谈，他认为，赞赏一个人会有十个人抱有不满。同时被赞赏的人也会感到难为情。
也许的确如此，那么该怎么办？其实很简单，该夸奖时就应该夸奖，只不过要简洁。看到完成的文件，“做得很好嘛，谢谢！”
这样就足够了。重要得是“谢谢”一句话常不离口。像这样，尽管夸奖的话很短，但敢表达出自己的心情。可见，那位百货公司的课长的经验之谈是不无道理的。
还要注意，当众多女职员一起工作时，有些夸奖话是不能随便说的。
象赞赏衣着或样式好的话就不应该说。如果说出来，有些女职员就又会“作比较”，并认为上司在有意偏担对方。
其实，谈谈衣着也没什么，但没必要评头论足。
“哎呀！有春天的气息了。”控制在这种程度就很好了。
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