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“外向型”---只要耐心做一个听众，“敌人”也会成为朋友 |
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2005-04-24 |
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对于“外向型”的人，他们从不觉得自己的人际关系很差。因为他们的放题千变万化，经常与部下喝酒，同事间处得也很好。
但是，“自闭型”或“执着型”的人却讨厌他们。
“那家伙只会说好听的话，是一个没有内涵的，只会乱拍马屁的人。”
为什么会这样呢？因为他们不太有倾听别人的话。有时即使在听，很快地就变成了他们在高谈阔论。他们人很好，就是太粗枝大叶，而且感觉迟钝了。
要改变这种性格，他们必须耐心地去听别人说话。虽然短时间内改变是很困难的，但是，只要坚持这样做。并把它养成一种习惯，那么随着时间的推移，他们的性格也就慢慢起了变化。随着部下的增多，这一点定会越来越实用。
因此，每次自己说完以后最好习惯加一句：“这件事你们是怎么想的？”即使你说得又我又长，只要能给对方发言的机会就好了。
“嗯，但那件事你不是也有一些责任吗？你有点独断专行了，应该多听听别人的意见，以后再做判断。”
有些人会这么回答，这时，他们才会第一次注意到：“啊，这个人真是一个头脑冷静的人啊。”也就是说，他们第一次看到了对方的另一面，而且也注意到原来自己一直是一个以自我为中心的人。
“外向型”的人，他们有时会因过二坦率而被别人误解。
比如，他们会经常对新同事这么说，“小D，怎么又加班啊，来，我帮帮你，把那份文件给我一半。”
这时，那位新同事可能会想：“我真是遇到一个好前辈了。”但是，他也可能有另外一种想法，“老那样大声说，不就想让上司知道我的工作效率很低吗？还假意思帮我”
这是“外向型”的人做梦也想不到的。他们只是实在看不惯新同事刚来就加班，才去帮帮他的。原以为会听到几声感谢的话，可万万想不到反而给别人增添了“麻烦”。
因此，遇到这种情况，你们只有采取“暗中帮忙”。比如给他们工作桌旁放一杯咖啡，并不忘轻声鼓励一句“加油啊！”
或者估计一下时间，在外打电话鼓励一番，也可以在午休时间提前上班时帮他做点事。
总之，这就是“暗中”帮忙。
“外向型”的人，只要注意到这点，将会人缘倍增
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