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二、有得有失——创业利弊分析 |
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2005-05-09 |
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(一)、创业的优点
独立性
大部分的创业者都喜欢“自己当老板”滋味与感觉，他们享受自己做主的自由。虽然都独立性伴随着很多的责任，但他们仍然愿意承担。
李先生做销售员已经有17年。打工期间，李先生很多意见经常被老板否决。两年前，李先生创建了自己的公司，现在已经聘请了五名工作人员，而且觉得当老板的滋味很好。
有人问他：为什么这么长的时间还要创业？他说：他一直想按照自己的想法做事。
赚更多的钱
很多老板都明白：创建自己的事业，收入一般要高于替人打工。例如前面的李先生，打工的时候每月收入3000元；创业之后，每月收入至少是8000元。
工作的安全性
创建自己的事业，工作安全便有了保障。老板可以自己决定工作多少时间，是30岁退休还是80岁退休，自己说了算。
重要的是，没有下岗的担心。
帮助家人
创建自己的事业，可以为家人，也包括亲朋好友提供一个就业的场所。
挑战性
创建自己的事业，另一个明显的好处就是“挑战性”。成功的创业者都喜欢从事一项似乎有可能成功，也有可能失败的挑战。而且，最后的成败很大程度上取决于自己的能力。
(二)、创业的利弊
创建自己的事业也有很多弊端，主要表现在以下方面：
收入的波动性
替人打工，尤其是一些大公司，每月的收入是固定的，并因此可以做实际的开支计划，例如购买衣物、出外旅游等。
自己做老板，生意的周期性波动，必然导致收入的波动。这个月可能赚3万；下个月可能赔1万。老板必须平衡现金的流入与流出，以确保手上有足够的现金，支付各种费用。
市场竞争
创业的时候，由于老板的勤劳与节俭，经营的成本相对较低一般都可以赚钱。创业成功后的三、四年，企业通常面临竞争的威胁。
一方面由于市场或许有很大的变化，生意被新的竞争对手或者新的产品抢走。另一方面，企业的经营成本也增加很多，缺乏创业初期的成本优势。
责任繁重
经营企业面临很多的责任，尤其是企业规模扩大的时候。成功的创业者一定是一个超级兼职者，例如企业经理、推销员、采购员、人事主管、杂务员、设备维修人员等。
除了责任之外，每天工作的时间还很长，甚至没有固定的作息时间。
财物损失
创建自己的事业，所有的损失都是老板自己身上的肉，这种感觉太直接与刺激。事实上，经营企业不可能不出现各种各样的失误，例如存货太多；质量不好；雇佣了太多的员工等。
打工的时候出现失误，损失是老板承担的，自己的报酬几乎不会少一分钱。创业之后，损失都是自己的。
员工的关系
老板必须与员工维持良好的关系。本来小企业的吸引力就不大，员工工作的积极性就不高；而经营的业绩又与员工的工作直接相关。例如，开店聘请的售货员不认真工作，销售额至少下降三成；生产现场的工人对老板有意见，成本提高两成是很容易的事情。如此，老板往往要看员工的脸色（不信，你可以去问正在创业的小老板）。
老板还必须处理员工之间的冲突；工作分配也是老板面对的问题；不同员工的薪资报酬也让老板费尽心思……
法律与法规
经营企业要受到很多法律、法规的限制。不处理好这方面的问题，企业可能就是非法经营。除了赚不到钱，可能还有很大的麻烦。
失败的风险
失败是创建自己事业的最后与最大的风险。失败的企业将损失所有的投资，以及老板一定的时间，当然还有信心
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