|
|
|
| |
网络营销:首页 >
企业管理 >
文章详情 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
三、在工作中完成修炼 |
|
| |
2005-05-10 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
(一)、明确目标帮助你培养决断力
有98%的人从来没为一生中的重要目标做过决定,因为他们就是无法自己做主。自己创业的旺盛企图心迫使你做出决定。一旦走上老板之路,就要做出无数的决定。
长久支配于人的一大恶习是:懒得自己做决定,上面定了,照做就行。这会使人成为一名优秀的员工,但永远不会是一个优秀的领导者。他只做着已经习惯的工作,而不去思考更多的事情。
自己做老板,首先要是一个果断英明的决策者,其次才是干练的行动者。工作可以花钱请人干,但决策却只有你自己来做出。身为老板,必须是决策者,又是行动者。
当然,做出的决定也许是错误的,但有决定总比没有决定好。而且,在不断的犯错误中,你总会变得正确起来。
(二)、明确目标使你散发个人魅力
明确目标、旺盛企图心确立之后,你的个人形象和气质会发生变化,言行和性格中会散发出一种信赖感、自主性和顽强毅力。你的才华也会从这种信息传达出来,而为有眼光的人所知。
即使你正在替人打工,这种气质变化也是掩盖不了的。你身上那种听命于人的受支配痕迹虽然还有,但已不那么明显、沉重,你正在学习用一个能自己做主的老板的目光观察、对待一切。
这种气质和信赖感会吸引他人的注意。老板发现了,会改变对你的态度。心胸豁达的老板,知道你进步了,至少不会轻视你。
更有价值的是,促使他人与你合作。这就是前面提到的磁石效应。
(三)、坚强信心和成功意识
一旦有了“自己干”的旺盛企图心,你会觉得对人生的信心陡增。虽然不会马上转化为对具体目标的信心,但可以确信,你在许多方面已超越了其他尚无目标的人。这也是许多先天禀赋好的人,后来的成就却不如资质平常的人的一个原因。
这样的信心能帮助你摆脱从前的怀疑、沮丧、犹豫不决和拖延习惯。
明确目标和信心建立以后,你会惊喜地发现,隐藏在你体内的潜能是如此的巨大!
“信心”从一个名词演变成深印你体内的力量源泉,有一个体验过程,这要在明确目标指导下的行动之中才能实现。信心也源自行动中的自身力量的不断增长。明确“自己做老板”的旺盛企图心,已是力量增长的一个要件。
因此,千万不要再犹豫。有了目标,立刻行动;没有目标,一定要尽快确立目标,哪怕是一个短期目标也好。
有了目标和信心,你才可能做出“惊人”的举动来。
(四)、辛勤工作不等于老板修炼
创业成功,关键不仅仅在“辛勤工作”。有许多的人都在辛勤工作了一辈子,甚至更努力,但他们没有自己的事业,原因在哪里呢?——明确的目标,旺盛的企图心,自己创业的强烈渴望,并转化为行动计划。
敬业精神,加上旺盛企图心,有了这两般武器,你可以走出自己创业的第一步了。
要注意的是,旺盛企图心并不会使你马上得到你所需要的资源,这视你目标大小和心理成熟的程度而定。你的目标是1000元,那么打个电话就可以搞定。如果是100万,可能就要磨破嘴皮跑断腿了,而且未必能完成。
旺盛企图心也应与盲目出击区分开。孙子讲:知可以战与不可以战者胜。某些时候,耐心等待比盲目出击更容易接近目标。这也是多算胜、少算不胜的一个结果。
大部分文章摘自网上,如有侵犯您的权益请来信告知,我们会第一时间进行处理,谢谢! |
|
|
|
|
|
|
| |
相关链接 |
|
| |
创业要付出的代价 2005-06-23 |
|
| |
如何防范海外培训风险,降低员工跳槽概率? 2005-06-20 |
|
| |
白领人到中年时激流勇退还是逆流而上? 2005-06-18 |
|
| |
耐克的个性化营销 2005-06-17 |
|
| |
一个合格的助理应该具备怎样的心理素质? 2005-06-16 |
|
| |
软件企业对人才有哪六种要求? 2005-06-15 |
|
|
|
|
| |
写求职信应注意什么? 2005-05-18 |
|
| |
填写履历表应注意哪几点? 2005-05-18 |
|
| |
外企面试,你准备好了吗? 2005-05-18 |
|
| |
外企面试问题及回答技巧大公开 2005-05-18 |
|
| |
外企招聘怎样进行? 2005-05-18 |
|
| |
现代女性面试有何技巧? 2005-05-18 |
|
|
|
|
|
|