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勿依附于他人 |
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2005-05-12 |
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每一个团体中都有快速崛起之师，
其前途看似无限远大，
然而，太阳也有落山的时候，
假如你事事尾随他人，你也会跟着失败。
要做自己的主人。
深入探讨
工作生涯中最常见的陷阱就是依附他人，也就是大家所说的攀附权势或尾随别人的脚步行事，这个作法是很危险的。利用一个情势看好或有影响力的人来帮助自己成长似乎蛮有道理，没什么不对。虽然有些短期报酬（事实上，也有些是长期报酬），但这是个危险的游戏。
再亮的星光都会有熄灭的时候：有时是你用尽了自己的光芒，有时是另一批要崛起的人销蚀了你的光芒。一些企管书籍里无不充满了各种人们扶摇直上而后又跌落谷底的故事。想想过去这半年里，有多少大公司的高级职员“被迫退休”？别人是不可靠的。
依附他人虽可以搭免费的便车，却没有控制方向的权利。你最好专心作自己的主人，只有来自你内心的光芒，才是别人无法磨灭的。
行动花絮
陈刚是一家大保险公司的分公司经理助理，他精明能干，也受过良好的教育。尽管老板赞许过他，也说过他一定会升职的，但陈刚希望能更快地升迁。
他注意到一位叫张建国的人，此人是另一个分公司内颇为成功的经理，于是陈刚便要求调职到那个分公司，为张建国执行一项工作计划——看来这样似乎没什么问题，但是陈刚只是为了和张建国拉关系，并不是为了获取工作经验。这招奏效了，张建国升了职，他还要求陈刚参与另一个新计划。同样的循环再度发生，他们又各自升了职。但是这一路走来，张建国竖立了不少敌人，因为他为了达到目标，不计一切地铲除困难，毫不顾及别人的感受。虽然他的计划总能成功，却没有获得人心及支持。
最后，张建国竖立了太多敌人。虽然员工们没有公然的反抗举动，但员工的反感却足以让他们的计划寸步难行，几乎不可能成就什么事了。张建国的锋芒熄灭了，他变得暴躁易怒，最后终于导致被解雇。
现在，陈刚骑虎难下了。他虽未被炒鱿鱼但是他非常清楚，自己并没有在这团队中建立足够的支持，大家只知道他跟张建国是一伙的。了解这点之后，他发誓再也不重蹈覆辙。于是他放弃了原有的理想和抱负，毅然离开这家公司，另觅出路。这次，陈刚专注自己的工作，在稳定中慢慢爬升。最后我们得知的消息是，陈刚成了一家金融公司的副总裁，事业继续蒸蒸日上。
一日三省
⊙你是否知道团体里有谁一股脑儿地跟随别人？
⊙别人认为你是个在自己工作岗位上努力工作的热，还是依靠别人的跟屁虫？
⊙如果有一个人只想依附他人，而非靠自己的本事发展，你会怎么劝他？
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